Это ваши проблемы!

Автор

Алеся Ясногорцева

Специализация автора

Поэт Фантаст Публицист Детский писатель Прозаик

Жанр произведения

Публицистика

Опубликовано

15.10.2024 13:10:59

Скачать книгу

Остановить

Мы собриаем книгу. Пожалуйста, подождите...

140

Статья о забастовке на АЗХС

Актюбинский завод хромовых соединений, экспортирующий свою продукцию в 30 стран мира, в конце сентября, со слов работников, несколько дней простаивал. Причина, названная хозяевами — нехватка сырья. Мол, закупали они кальцинированную соду из Башкирии, а теперь, по независящим от фирмы обстоятельствам, из России железнодорожные перевозки затруднены.

8 октября рабочие и ИТР возмутились этим и вышли на забастовку. У здания завода они простояли до вечера. На встречу к ним прибыли представители инспекции труда, городской администрации и полиции. Пролетарии говорили, что отсутствие сырья не должно влиять на зарплату.

— За сентябрь нам собираются выдать зарплату в лучшем случае 150 тысяч тенге. То есть к постоянному тарифу вознаграждение всего 20%. Не мы несём ответственность за отсутствие соды, которая нужна для получения хромовых соединений. В этом вина руководства завода, которое вовремя не создало её запас, — сказал слесарь цеха №4 Жанузак Маден.

…С начала капиталистических горе-реформ в Казахстане на претензии рабочих к задерживающим зарплату капиталистам принято было отвечать «Это ваши проблемы». С лёгкой руки Назарбаева, который в начале 90-х приводил пример американцев, у которых, мол, принято надеяться только на себя, не обращаться за помощью даже к родственникам и отвечать на претензии «Это ваши проблемы».

А почему, собственно, рабочие не должны отвечать так же? Нет сырья – это проблемы хозяев предприятия, рабочие от этого страдать не должны. Предприятие-то принадлежит не им! Значит, хозяева должны как-то учитывать риски и иметь в виду другие источники сырья.

По правилам АЗХС, объём зарплаты полностью зависит от количества продукции и успешности продаж. При стопроцентном выполнении планов производства и реализации зарплата работников доходила до 300 тысяч тенге. Сейчас она составляет примерно 140–150 тысяч тенге.

Также работники заявили о неудобствах, которые до вопиющего понижения зарплат терпели. По их словам, спецодежду им выдают раз в год, обувь они носят одну и ту же во все сезоны. Организация питания в заводской столовой налажена из рук вон плохо.

Зампредседателя правления АЗХС Радий Фахретдинов пообещал, обсудить требования работников с руководящим составом. Этого оказалось достаточно, чтобы работники вернулись к рабочим местам.

Поверили ли они обещаниям? Вряд ли. Просто нет у наших заводских рабочих опыта борьбы за свои права. Это – первое выступление за всё время существования АЗХС в капиталистических реалиях. У нефтяников – есть, но связи с ними у заводчан нет.

Комментарий редакции сайта РТФ: В рыночных реалиях отношения сводятся к обмену денег на товар.